閉じたグループにならないために

長く続いている活動ほど、いつの間にか同じメンバーだけで回る「内輪」の雰囲気になってしまうことがあるんだ。たとえば、こんな状態だよ。

• メンバーだけがわかる言葉や、昔の話でもり上がる
• 大事なことが、いつものメンバーの間だけで決まる
• 新しい人が来ても、誰も声をかけない
• 何年たっても、同じ顔ぶれのまま

そうなんだ。メンバーに悪気はなくても、新しい人から見ると「入りにくい」と感じてしまう。そうなると、新しい担い手が入らず、5章で話した世代交代もできなくなってしまうんだ。

理由は、実は仲が良いからなんだ。

長く一緒に活動していると、言わなくても通じることが増えて、居心地が良くなる。それ自体はすてきなことだよね。でも、その居心地の良さが、外の人にとっては「入りにくさ」になってしまうことがあるんだよ。

いくつか工夫があるよ。

特に大事なのは、最後の「外の人を呼ぶ」ことだよ。外の人の目が入ると、自分たちの「当たり前」に気づけるんだ。1章や2章で話した「外からの目」だね。

するどいね。その通りなんだ。

居場所づくりの活動では、来ている人が安心できることがとても大事だよね。だから、開くことと、安心を守ることのバランスを考える必要があるんだ。

• 「人の悪口を言わない」「写真を勝手に撮らない」など、みんなが安心するためのルールを決める
• 新しく来た大人には、どんな人で、なぜ来たのかを確認する
• ルールは、新しい人にもわかるように伝える

開くというのは、「誰でも何でもOK」ではなくて、「入りたい人が入れる道が、ちゃんとある」ということなんだよ。